• 項目名稱:為某集團成功招聘到績效總監
    公司名稱:某企業管理咨詢公司 獵頭職位:績效總監 職位年薪:60萬 工作地點:上海 推薦人數:1人 學歷要求:本科及以上 工作年限:10年以上 項目周期:16個工作日
    職位描述
    崗位職責
    1、負責根據公司戰略和行業特性,建立并完善公司薪酬績效管理體系,包括組織績效、個人績效及薪酬激勵體系的優化建設;
    2. 負責根據公司組織架構和業務發展規劃,制定公司人力規劃編制和人力成本預算,進行過程監控管理;
    3. 在公司內落地推進績效管理方案,制定公司各部門組織目標,進行目標分解與設定、考核評估與績效反饋等全過程,有效推動業務發展。
    4.建立差異化薪酬管理體系,根據業務特性和發展規劃,擬定各公司和各事業部激勵方案,并落地執行,提升組織士氣。
    5. 負責與各部門領導溝通績效激勵方案,達成共識,定期給出數據分析報告、問題發現并進行優化。
     
    崗位要求:
    1、本科以上學歷,人力資源管理、心理學相關專業;
    2、8年以上大中型企業人力資源管理經驗, 3年以上互聯網行業薪酬績效工作經驗;
    3、熟悉公司的整體運營以及績效考核體系的建設,熟悉各類績效考核方法和工具,有薪酬方案設計、績效管理的成功推進經驗;
    4、具有優秀的表達溝通能力、組織協調能力、邏輯分析能力、問題解決能力和項目執行能力。
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    3、10年以上五星級酒店工作經歷,5年以上相應職位工作經歷
     




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