• “二十大”系統擘畫我國人才強國戰略藍圖

    :尚賢達編輯 :2022-10-21 :420次

     
    中國共產黨第二十次全國代表大會正在北京隆重召開,二十大報告是指導我國未來發展方向和目標的戰略性指導文件。尚賢達獵頭顧問關注到,二十大報告對我國的人力資源管理工作作了系統的戰略籌劃,進一步明確了我國人力資源工作未來的發展方向和目標,意義十分重大。
    深入實施人才強國戰略,加快建設國家戰略人才力量。
    二十大報告強調指出,培養造就大批德才兼備的高素質人才,是國家和民族長遠發展大計。完善人才戰略布局,堅持各方面人才一起抓,建設規模宏大、結構合理、素質優良的人才隊伍。
    報告特別指出,加快建設國家戰略人才力量,努力培養造就更多大師、戰略科學家、一流科技領軍人才和創新團隊、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才。加快建設世界重要人才中心和創新高地,促進人才區域合理布局和協調發展,著力形成人才國際競爭的比較優勢。加強人才國際交流,用好用活各類人才。
    要深化人才發展體制機制改革,真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才,求賢若渴,不拘一格,把各方面優秀人才集聚到黨和人民事業中來。同時,要堅持黨管人才原則。
    實施積極應對人口老齡化國家戰略。
    二十大報告關于人口政策方面,中國式現代化是人口規模巨大的現代化,建立生育支持政策體系,實施積極應對人口老齡化國家戰略。過去經常將中國人口眾多作為發展劣勢提出,如今的表述則說明,巨大的人口規模是中國發展的優勢,由于規模效應,人口越多,市場越大,效率就越高。人口轉變以及人口素質不斷提高,使得人口迅速從“包袱”變成“財富”,我國也從人口大國轉變為人力資源大國,要更一步地走向人力資源強國,這是未來中國可持續更健康發展的核心保障。把保障人民健康放在優先發展的戰略位置,完善人民健康促進政策。優化人口發展戰略,建立生育支持政策體系,降低生育、養育、教育成本。
    實施就業優先戰略,促進高質量充分就業。
    二十大報告指出,就業是最基本的民生。要強化就業優先政策,健全就業促進機制,促進高質量充分就業。健全就業公共服務體系,完善重點群體就業支持體系,加強困難群體就業兜底幫扶。統籌城鄉就業政策體系,破除妨礙勞動力、人才流動的體制和政策弊端,消除影響平等就業的不合理限制和就業歧視,使人人都有通過勤奮勞動實現自身發展的機會。健全終身職業技能培訓制度,推動解決結構性就業矛盾。完善促進創業帶動就業的保障制度,支持和規范發展新就業形態。健全勞動法律法規,完善勞動關系協商協調機制,完善勞動者權益保障制度,加強靈活就業和新就業形態勞動者權益保障。
    進一步完善分配制度。
    二十大報告指出,分配制度是促進共同富裕的基礎性制度。堅持按勞分配為主體、多種分配方式并存,構建初次分配、再分配、第三次分配協調配套的制度體系。努力提高居民收入在國民收入分配中的比重,提高勞動報酬在初次分配中的比重。探索多種渠道增加中低收入群眾要素收入,多渠道增加城鄉居民財產性收入。完善個人所得稅制度,保護合法收入,調節過高收入,取締非法收入。
    進一步健全社會保障體系
    社會保障體系是人民生活的安全網和社會運行的穩定器。健全覆蓋全民、統籌城鄉、公平統一、安全規范、可持續的多層次社會保障體系。實施漸進式延遲法定退休年齡。(尚賢達獵頭公司獵頭顧問整理)
     

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